Auf die Haltung kommt es an.
In einem schwierigen Marktumfeld kommt es auf die Fokussierung an.
Überall in Europa, in Deutschland, in Bayern fehlt geeignetes und motiviertes Personal.
Recruitment, recruiting, Rekrutierung hat derzeit einen besonderen Stellenwert.
Nach welchen Filtern und Suchmustern arbeitet das Recruitment?
Die Recruitment-Suchmuster entscheiden über die Qualität des Personals.
Kompetenz, Wille, Leistungsbereitschaft des Personals trägt wesentlich zum Erfolg bei.
Der Mindset, die Arbeitsethik, die Haltung bringt’s.
Das 5-Stufen-Modell
liefert eine Einschätzung
- wo steht der Betrieb / die Abteilung mit Blick auf den Mindset
- welche Veränderungen sind möglich
- welche weiter Schritte können geplant werden.
Mit welchem Mindset bringen Sie Ihre Firma, Ihre Abteilung, Ihr Projektteam in die richtige Spur?
Eine Steigerung von „Gleichgültig“ zu „Regelorientiert“ bis zu „Wertschöpfend“ sollte auch Ihr Maßstab sein:
Wie das geht?
Ihr digitales Werkzeug für die Entwicklung des Mindset in Ihrem Betrieb
Hier ist Ihr Baukasten, Ihr Werkzeug, um den Mindset des Unternehmens und der Abteilungen zukunftsorientiert zu entwickeln:
