Für alle Betriebe gilt diese Mindestausstattung mit CHECK-Formularen und UMFRAGEN zur Ermittlung von Gefährdungen:
1) CHECK: Organisation der Arbeitssicherheit und der arbeitsmedizinischen Vorsorge
- Regelung der betriebsinternen Aufgabenfelder und Zuweisung zu geeigneten Beschäftigten.
- Pflichtenübertragung an Abteilungs- / Projektleiter
- Koordination der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
- Planung und prozessorientierte Durchführung aller Gefährdungsbeurteilungen
- Unterweisungen aller Beschäftigten bei Eintritt und jährlich wiederkehrend
- Begehung der Arbeitsplätze und Dokumentation aller Aktivitäten
- Information aller Beschäftigten und Einbeziehung in die Aktivitäten
- Aufklärung über die arbeitsmedizinischen Vorsorgen
2) CHECK: Brandschutz, Fluchtwege, Evakuierungsübung, Notfallmanagement
- Statusanalyse technischer Brandschutz (Alarmierung, Löschsysteme)
- Klärung Fluchtwege und Fluchtwegekennzeichnung
- Unterstützung organisatorischer Brandschutz (Brandschutzhelfer, Unterweisungen)
- Evakuierungsübung
- Notfallmanagement (Information, Dokumentation, Unterweisung)
3) UMFRAGE: Bildschirmarbeitsplätze, Ergonomie, Homeoffice
- Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung dieser Gefährdungsbeurteilung “Bildschirm”
- Unterstützung der Planung, Einrichtung und Überprüfung von Bildschirmarbeitsplätzen
- Empfehlungen zur Umsetzung der Grundsätze für ergonomische Arbeitsplätze
- Individuelles Coaching zur Ergonomie am Arbeitsplatz
- Information an die Beschäftigten zur sicheren Gestaltung der Arbeitsumgebung im Homeoffice
- Dokumentation
4) CHECK: Umsetzung der Anforderungen aus Arbeitsstättenverordnung und Arbeitsstättenrichtlinien
- Ermittlung und Dokumentation zu den Anforderungen aus Arbeitsstättenverordnung und -richtlinien
- Analyse und gutacherliche Stellungnahme zu betriebsbezogenen Fragen zu den Arbeitsstättenrichtlinien
- Hinweise auf praxisorientierte Lösungsalterntiven
5) UMFRAGE: Psychische Beeinträchtigung am Arbeitsplatz und im Arbeitsumfeld
- Unterstützung der Vorbereitung und Durchführung dieser Gefährdungsbeurteilung “Psyche”
- Erläuterung weiterer Arbeitsschritte (Information aller Mitarbeitenden, Moderation von Kleingruppen zur Interpretation und Lösungsfindung etc.)
- Unterstützung bei der Findung und Umsetzung konkreter Aktionen zur Belastungsminderung
- Dokumentation
6) CHECK: Mutterschutz und Informationsgespräch mit Schwangerer
- Unterstützung bei der Belastungsanalyse im Hinblick auf den Schutz von Schwangeren und Stillenden
- Dokumentation der Ermittlung und Maßnahmenfestlegung
- Formulargestütztes Informationsgespräch nach Schwangerschaftsmitteilung
7) CHECK: Arbeitszeitmanagement und Zeiterfassung
- Statusabklärung zur betrieblichen Organisation des Arbeitszeitmanagements
- Aufklärung über die Zulässigkeit von Notfallarbeiten
- Unterstützung bei der Einführung von Zeiterfassungssystemen
Weitere Informationen...
Frage: Wo erhalte ich diese Mindestausstattung?
Antwort: Bei Arbeitssicherheit Hillebrand.
Frage: Ist diese Mindestausstattung Bestandteil des Leistungsspektrums von Arbeitssicherheit Hillebrand?
Antwort: Ja. Mit einem Betreuungsvertrag für Betriebe über 10 Beschäftigte erhalten Sie von Arbeitssicherheit Hillebrand diese Mindestausstattung.