!carrara! ist ein intelligenter Algorithmus
Dieser Algorithmus
- sortiert ihre Auswertungsdaten und
- reduziert die Präsentation der Antworten auf das Wesentliche.
Das Wesentliche sind alle Einschätzungen, bei denen die Mitarbeitenden geantwortet haben
- ‘Eher nein’ oder
- ‘Nein, gar nicht’
Step 1:
Auswertung der Daten
Ebenso wesentlich – und meist besonders konkret formuliert – sind die Freitext-Antworten.
Step 1:
Präsentation der Freitext-Antworten
Die Daten und Freitexte sind aufbereitet.
Nun folgt die Einladung zu einem Workshop.
Ein externer Berater übernimmt die Moderation.
Step 2-5:
Im Workshop wird gemeinsam erarbeitet:
- Priorisierung der Maßnahmen und Freitext-Hinweise nach Wichtigkeit (Nr.1-5),
- Verbliebene Probleme gemeinsam durchdenken und präzise formulieren,
- Lösungsideen sammeln zu den wichtigsten Problemen,
- Gute Lösungen werden je einem ‘Kümmerer’ zugeordnet und
- in einem Aktionsplan zur finalen Entscheidung dokumentiert.
Gefährdungsbeurteilung
‘Psychische Beeinträchtigung am Arbeitsplatz bzw. im Arbeitsumfeld’
Die Arbeitsschritte
- Ermittlung
- Datenaufbereitung
- Antwort-Präsentation
- Bewertung im Workshop
münden in einen AKTIONSPLAN mit konkreten, überschaubaren Lösungsvorschlägen.
Ohne !carrara! stünden die Antwortdaten aus FORMS wie im folgenden screenshot zur Verfügung: Roh, unpräzise, nicht direkt verwertbar.
!carrara! liefert die leicht verständliche Präsentation der Antwortdaten.
In einem Workshop gelingt die Bewertung, Lösungsfindung und Fixierung der Vorschläge im Aktionsplan.
Lesen Sie weiter in dem Blogpost
https://arbeitssicherheit-hillebrand-muenchen.de/arbeitssicherheit/fragebogen-zum-arbeitsschutz/