Der Arbeitsschutz in der Lasertechnik stellt besondere Anforderungen an Unternehmen, die leistungsstarke Lasergeräte entwickeln, montieren, einstellen, prüfen und reparieren.
Denn bei geöffneten Geräten und während der Justierung können Beschäftigte gefährlicher optischer Strahlung ausgesetzt sein.
Am Beispiel professioneller Show-Lasertechnik wird deutlich, weshalb eine tätigkeitsbezogene Gefährdungsbeurteilung, technisch gesicherte Prüfbereiche und qualifizierte Beschäftigte unverzichtbar sind.
01 | Welche Arbeitgeberpflichten gelten in der Lasertechnik?
Die grundlegenden Arbeitgeberpflichten gelten unabhängig von der Branche: Gefährdungsbeurteilung, Schutzmaßnahmen, Unterweisungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und Organisation des Arbeitsschutzes.
Gefährdungsbeurteilung: Der Arbeitgeber muss die Gefährdungen der Beschäftigten ermitteln, beurteilen und geeignete Schutzmaßnahmen festlegen. Die Beurteilung ist bei relevanten Veränderungen fortzuschreiben.
Unterweisung: Beschäftigte müssen vor Aufnahme ihrer Tätigkeit und anschließend entsprechend den betrieblichen Erfordernissen, mindestens jedoch jährlich, über Gefährdungen und Schutzmaßnahmen unterwiesen werden. Bei Jugendlichen ist die Unterweisung mindestens halbjährlich zu wiederholen. Besondere Anlässe können zusätzliche Unterweisungen erforderlich machen.
Arbeitsschutzorganisation: Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten müssen geregelt sein. Dazu gehören auch Erste Hilfe, Brandschutz, sichere Arbeitsmittel und die Umsetzung festgelegter Maßnahmen.
Laserschutzbeauftragter: Bei Lasereinrichtungen der Klassen 3R, 3B und 4 muss der Arbeitgeber vor Aufnahme des Betriebs einen fachkundigen Laserschutzbeauftragten schriftlich bestellen, sofern er nicht selbst über die erforderliche Fachkunde verfügt. Der Laserschutzbeauftragte unterstützt bei der Gefährdungsbeurteilung und der Umsetzung der erforderlichen Schutzmaßnahmen.
Sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung: Die erforderliche Betreuung richtet sich nach den geltenden gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Regelungen sowie den betrieblichen Verhältnissen.
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Der Arbeitgeber muss anhand der tatsächlichen Tätigkeiten prüfen, welche Pflicht- oder Angebotsvorsorge erforderlich ist. Beschäftigte haben unter den gesetzlichen Voraussetzungen außerdem Anspruch auf Wunschvorsorge.
Dokumentation: Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen, Unterweisungen und weitere erforderliche Nachweise müssen nachvollziehbar dokumentiert werden.
Diese Anforderungen bilden das Fundament des betrieblichen Arbeitsschutzes. Entscheidend ist ihre praktische Umsetzung.
02 | Welche besonderen Gefährdungen bestehen in der Lasertechnik?
Bei der Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Reparatur leistungsstarker Lasergeräte entstehen besondere Gefährdungen. Dies gilt insbesondere für Arbeiten an geöffneten Geräten, bei denen Laserstrahlung unmittelbar zugänglich sein kann.
Laserstrahlung: Direkte, reflektierte oder gestreute Laserstrahlung kann schwere Augenschäden und Hautverletzungen verursachen. Besonders hohe Gefährdungen bestehen bei Lasern der Klassen 3B und 4.
Justierung und Prüfung: Beim Einstellen von Laserdioden, Spiegeln und optischen Komponenten können sich Strahlrichtungen unbeabsichtigt verändern. Deshalb sind abgeschirmte Laserbereiche, geeignete Strahlfänger und eine möglichst geringe Einstellleistung erforderlich.
Elektrische Gefährdungen: Bei Montage, Fehlersuche und Reparatur können Beschäftigte mit spannungsführenden Komponenten in Berührung kommen. Elektrische Prüfungen und Arbeiten an geöffneten Geräten erfordern geeignete Schutzmaßnahmen und entsprechend qualifiziertes Personal.
Brandgefährdungen: Leistungsstarke Laserstrahlung kann brennbare Materialien entzünden. Besonders kritisch sind unkontrollierte Strahlrichtungen und eine längere Bestrahlung einzelner Oberflächen.
Mechanische Gefährdungen: Bei feinmechanischen Montagearbeiten, beim Austausch von Komponenten sowie beim Verpacken und Transportieren schwerer Geräte bestehen Schnitt-, Quetsch- und Stoßgefahren.
Lötrauche und Gefahrstoffe: Bei Reparaturen elektronischer Baugruppen können Lötrauche entstehen. Reinigungs- und Hilfsstoffe können zusätzliche gesundheitliche Gefährdungen verursachen.
Unbefugter Zutritt: Personen, die einen aktiven Laserprüfbereich unbeabsichtigt betreten, können gefährlicher Strahlung ausgesetzt werden. Deshalb sind wirksame Abschirmungen, Zugangsbeschränkungen und eindeutige Warnsignale besonders wichtig.
Entscheidend ist die tatsächliche Arbeitssituation: Ein geschlossenes, bestimmungsgemäß betriebenes Lasergerät kann andere Gefährdungen aufweisen als dasselbe Gerät während der Justierung bei geöffnetem Gehäuse. Die Gefährdungsbeurteilung muss diese Unterschiede berücksichtigen.
03 | HILLEBRAND-CHECK: Arbeitsschutz in der Lasertechnik
Prüfen Sie anhand dieser Fragen, ob wesentliche Anforderungen an den Arbeitsschutz bei Herstellung, Justierung, Prüfung und Reparatur von Lasergeräten erfüllt sind.
Dieser Kurzcheck dient der betrieblichen Orientierung und ersetzt keine tätigkeitsbezogene Gefährdungsbeurteilung. Die angekreuzten Antworten werden nicht gespeichert oder übertragen.
04 | Welche Vorschriften und Regeln gelten für die Lasertechnik?
Für Unternehmen, die Lasergeräte entwickeln, herstellen, prüfen oder reparieren, gelten die allgemeinen Arbeitsschutzvorschriften sowie besondere Anforderungen zum Schutz vor künstlicher optischer Strahlung.
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Verpflichtet Arbeitgeber zur Gefährdungsbeurteilung, Festlegung geeigneter Schutzmaßnahmen und Unterweisung der Beschäftigten.
Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung (OStrV): Regelt den Schutz vor Gefährdungen durch künstliche optische Strahlung. Dazu gehören die Ermittlung und Bewertung der Exposition, Schutzmaßnahmen und die Bestellung eines Laserschutzbeauftragten unter den gesetzlichen Voraussetzungen.
Technische Regeln zur OStrV – TROS Laserstrahlung: Konkretisieren die Anforderungen der Verordnung. Besonders relevant sind die Teile zur Gefährdungsbeurteilung, zu Messungen und Berechnungen sowie zu Schutzmaßnahmen.
DGUV Vorschrift 1 – Grundsätze der Prävention: Enthält grundlegende Anforderungen an die betriebliche Arbeitsschutzorganisation, Unterweisungen und Präventionsmaßnahmen.
DGUV Vorschrift 3 – Elektrische Anlagen und Betriebsmittel: Ist insbesondere für elektrische Prüfungen sowie den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen und Betriebsmittel relevant.
DGUV Information 203-036 – Laser-Einrichtungen für Show- oder Projektionszwecke: Behandelt sicherheitstechnische Anforderungen beim Einsatz von Show- und Projektionslasern. Sie ist insbesondere für die spätere Verwendung der Geräte relevant und kann ergänzende Hinweise für Hersteller liefern.
Wichtig: Die rechtlichen Anforderungen müssen auf die tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten und die jeweiligen Laserklassen angewendet werden. Arbeiten an geöffneten Geräten können andere Schutzmaßnahmen erfordern als der bestimmungsgemäße Betrieb fertiggestellter Laseranlagen.
05 | Wo finden Arbeitgeber weiterführende Fachinformationen?
Die grundlegenden Anforderungen und Methoden werden in unseren Fachbeiträgen ausführlicher erläutert:
Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz: Gefährdungen systematisch ermitteln, bewerten und geeignete Maßnahmen festlegen.
Unterweisungen im Arbeitsschutz: Beschäftigte tätigkeitsbezogen informieren und die Durchführung nachvollziehbar dokumentieren.
Arbeitsschutz organisieren und steuern: Verantwortlichkeiten festlegen, Betreuung organisieren und die Umsetzung von Maßnahmen überwachen.
Dokumentation im Arbeitsschutz: Gefährdungsbeurteilungen, Protokolle und Nachweise strukturiert führen.
Ergänzend sind für Unternehmen der Lasertechnik insbesondere die Fachthemen künstliche optische Strahlung, elektrische Sicherheit, Gefahrstoffe und Brandschutz relevant.
Branchenspezifische Informationen und Arbeitshilfen bieten außerdem die Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) sowie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) mit ihren Informationen zur OStrV und den Technischen Regeln zur Laserstrahlung.
06 – Wie unterstützt Arbeitssicherheit Hillebrand Unternehmen der Lasertechnik?
Arbeitssicherheit Hillebrand unterstützt Unternehmen der Lasertechnik bei der systematischen Organisation und praktischen Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzes.
Unsere Leistungen umfassen insbesondere:
Gefährdungsbeurteilungen: Ermittlung und Bewertung der Gefährdungen bei Montage, Justierung, Prüfung, Reparatur sowie Lagerung und Transport.
Laserarbeitsplätze: Arbeitsschutzfachliche Beratung zur Gestaltung von Einstell- und Prüfbereichen sowie zur Festlegung geeigneter Schutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Laserschutzbeauftragten.
Betriebsanweisungen und Unterweisungen: Erstellung praxisbezogener Betriebsanweisungen und Unterstützung bei der Unterweisung der Beschäftigten.
Arbeitsschutzorganisation: Beratung zu Verantwortlichkeiten, Prüfpflichten, Dokumentation und Wirksamkeitskontrolle.
Sicherheitstechnische Betreuung: Laufende Betreuung als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Unterstützung bei einzelnen Projekten.
Unser Ansatz: Arbeitsschutz muss sich an den tatsächlichen Tätigkeiten orientieren. Gerade bei leistungsstarker Lasertechnik kommt es darauf an, technische Schutzmaßnahmen, betriebliche Abläufe und die Qualifikation der Beschäftigten sinnvoll miteinander zu verbinden.
Sie entwickeln, produzieren oder reparieren Lasergeräte? Wir unterstützen Sie dabei, die Anforderungen des betrieblichen Arbeitsschutzes praxisnah und nachvollziehbar umzusetzen.